🎓 Szkolenie – obowiązek, który często nie działa

Szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej to podstawowy element bezpieczeństwa obiektu.
Od jego jakości zależy reakcja ludzi w sytuacji zagrożenia, a nie zapisy w dokumentach.

Źle przygotowane szkolenie nie podnosi bezpieczeństwa – daje fałszywe poczucie kontroli.

❗ Opis problemu

W wielu obiektach szkolenia:

⚠️ mają charakter czysto formalny
⚠️ są prowadzone „ogólnie”, bez odniesienia do konkretnego obiektu
⚠️ nie obejmują realnych scenariuszy zagrożeń
⚠️ nie przygotowują personelu do faktycznych decyzji w pożarze

W efekcie pracownicy nie wiedzą, co zrobić, gdy sytuacja przestaje być książkowa.

🔍 Przyczyny problemu

Najczęściej wynikają one z:

📄 traktowania szkolenia jako wymogu administracyjnego
🎤 prowadzenia zajęć przez osoby bez doświadczenia obiektowego
🏗️ braku odniesienia do instalacji i rozwiązań zastosowanych w obiekcie
🧯 pomijania praktycznych aspektów ewakuacji i działań w pożarze
📋 braku aktualizacji szkoleń po zmianach w obiekcie

Szkolenie „zaliczone” nie oznacza szkolenia skutecznego.

✅ Rozwiązanie

Skuteczne szkolenie musi być obiektowe, praktyczne i zrozumiałe.

W ramach naszych szkoleń:

🎯 omawiamy rzeczywiste zagrożenia w danym obiekcie
🏗️ odnosimy się do faktycznego układu i instalacji
🧠 tłumaczymy logikę działania systemów przeciwpożarowych
🚶‍♂️ przygotowujemy personel do realnych decyzji podczas ewakuacji
📌 eliminujemy błędy, które w pożarze mogą kosztować czas lub zdrowie

Celem szkolenia jest bezpieczna reakcja ludzi, a nie podpis na liście obecności.

🏬 Doświadczenie

Od blisko 20 lat szkolimy personel dużych obiektów handlowych.
Szkolenia prowadzą rzeczoznawcy, inżynierowie pożarnictwa i specjaliści ochrony przeciwpożarowej, którzy znają realia pracy obiektów, a nie tylko przepisy.

Wiemy, czego ludzie naprawdę potrzebują wiedzieć w sytuacji zagrożenia.

📘 Chcesz pełen obraz problemów?

👉 Pobierz kompletną broszurę Garda dla CH
„Rozwiązujemy Twoje problemy – 12 największych problemów ochrony przeciwpożarowej w centrach handlowych”